امتیازات مهاجرتی در کانادا به عنوان یک سیستم ارزیابی برای انتخاب مهاجران مورد استفاده قرار می‌گیرد. در این سیستم، مهاجران بر اساس امتیازاتی که از طریق ارزیابی عوامل مختلف مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، زبان، و … کسب می‌کنند، مهاجرت خود را انجام می‌دهند. امتیازات مهاجرتی می‌توانند بر اساس برنامه مهاجرتی مختلف مانند برنامه اکسپرس انتری، برنامه مهارت‌های کاری فدرال، برنامه مهاجرتی استان‌ها و … متغیر باشند. در زیر به برخی از عواملی که برای کسب امتیازات مهاجرتی در کانادا مهم هستند اشاره می‌شود:

• سن: سن مهاجران از بین عوامل مهم در امتیازات مهاجرتی است. به طور کلی، افراد جوان‌تر امتیازات بیشتری دریافت می‌کنند.
•  تحصیلات: مدرک تحصیلی، مقطع تحصیلی و معدل تحصیلی نیز امتیازات مهاجرتی را تحت تأثیر قرار می‌دهند.
•  تجربه کاری: سابقه کاری در حرفه‌های مشخصی و میزان سابقه کار نیز به عنوان یک عامل مهم در امتیازات مهاجرتی در نظر گرفته می‌شود.
• زبان: مهارت در زبان‌های اصلی مانند انگلیسی و فرانسه و میزان امتیازات در آزمون‌های معترفیت زبان نیز به عنوان یکی از عوامل ارزیابی مهاجران در نظر گرفته می‌شود.
•  سابقه کار بین‌المللی: تجربه کاری در کشورهای دیگر نیز می‌تواند به عنوان یکی از فاکتورهای امتیازدهی در نظر گرفته شود.
• امتیازات برای فاکتورهایی مانند اشتغال در حرفه‌های خاص، داشتن پیشنهاد کار از یک کارفرما کانادایی، سرمایه‌گذاری در کانادا و … نیز در نظر گرفته می‌شود.

با توجه به این عوامل و متغیرهای مختلف، مهاجران می‌توانند امتیازات مختلفی را جمع آوری کرده و اقدام به مهاجرت به کانادا کنند. افزایش امتیازات مهاجرتی می‌تواند شانس موفقیت در درخواست مهاجرت و دریافت ویزای مهاجرت را افزایش دهد.

انتقال مهارت‌های بین‌المللی یک فرایند است که مهاجران با تجربه کاری در کشورهای دیگر می‌توانند نقش مهمی در آن ایفا کنند. این امر به معنای انتقال تجربیات، مهارت‌ها، دانش فنی و فرهنگ کاری از یک محیط کاری به محیط کاری دیگر است. انتقال مهارت‌های بین‌المللی می‌تواند به چندین شکل متفاوت اتفاق بیافتد:

انتقال دانش فنی:

• مهاجران با تجربه کاری در کشورهای دیگر می‌توانند دانش و تجربیات فنی خود را به محیط کاری جدیدی که وارد می‌شوند، انتقال دهند. این دانش فنی می‌تواند شامل روش‌ها، فنون، و فرایندهای کاری مختلف باشد که در محیط کاری قبلی آن‌ها آموخته‌اند.

توسعه مهارت‌های بین‌فرهنگی:

• مهاجران با تجربه کاری در کشورهای دیگر توانایی کار در محیط‌های چندفرهنگی و برقراری ارتباط با افراد از فرهنگ‌ها و زبان‌های مختلف را دارند. این مهارت‌های بین‌فرهنگی می‌توانند به شرکت‌ها و سازمان‌ها کمک کنند تا با چالش‌های مختلفی که در یک محیط چندفرهنگی ممکن است روبه‌رو شوند، مواجه شوند.

تسهیل فرآیند بین‌المللی شدن کسب و کارها:

• مهاجران با تجربه کاری در کشورهای دیگر می‌توانند به شرکت‌ها و کسب و کارها در کانادا کمک کنند تا فرآیند بین‌المللی شدن و گسترش فعالیت‌هایشان را تسهیل کنند. این شامل گسترش بازار، جذب مشتریان و همکاران جدید، و تأسیس شعبه‌های خارجی می‌شود.

توسعه شبکه‌های بین‌المللی:

• با تجربه کاری در کشورهای دیگر، مهاجران می‌توانند شبکه‌های قوی ارتباطی بین‌المللی را ایجاد و توسعه دهند. این شبکه‌ها می‌توانند به شرکت‌ها، سازمان‌ها، و فردیت‌ها کمک کنند تا بهترین فرصت‌های همکاری و همکاران بین‌المللی را پیدا کنند.

به طور کلی، مهاجران با تجربه کاری در کشورهای دیگر می‌توانند به توسعه اقتصاد و اجتماعی کانادا از طریق انتقال مهارت‌ها و دانش فنی خود کمک کنند. این انتقال مهارت‌ها می‌تواند به رشد و توسعه صنایع مختلف، افزایش توانمندی‌های محلی، و ایجاد فرصت‌های شغلی برای جامعه کمک کند.

مهاجرت به عنوان ویژگی توانمندی‌های بین‌المللی به معنای استفاده از تجربیات، مهارت‌ها، دانش، و فرهنگ کاری فرد در محیط جدید مهاجرتی است. این ویژگی توانمندی‌ها می‌تواند برای فرد و همچنین برای جامعه مهاجرتی و میزبان اهمیت داشته باشد. در زیر به برخی از جنبه‌های مهم مهاجرت به عنوان ویژگی توانمندی‌های بین‌المللی اشاره می‌شود:

تنوع فرهنگی:

• مهاجران با به دنبال داشتن تجربه زندگی و کار در کشورهای دیگر، می‌توانند به افزایش تنوع فرهنگی و تحلیل‌های چندفرهنگی در جوامع میزبان کمک کنند. این تنوع فرهنگی می‌تواند به افزایش درک و همدلی میان اعضای جامعه محلی و مهاجران منجر شود.

تجربه چندزبانگی:

• بسیاری از مهاجران توانایی صحبت کردن به زبان‌های مختلف را دارند که این امر می‌تواند به فرآیند بین‌المللی شدن کسب و کارها و فرصت‌های شغلی کمک کند. مهاجران می‌توانند به عنوان پل ارتباطی بین شرکت‌ها و فردیت‌های مختلف در جهان عمل کنند.

ارتباطات بین‌المللی:

• مهاجران با تجربه می‌توانند شبکه‌های قوی ارتباطی بین‌المللی را ایجاد و توسعه دهند که این امر به فرآیند تبادل دانش، همکاری بین‌المللی، و ایجاد فرصت‌های جدید برای همکاری و توسعه کسب و کارها کمک می‌کند.

مهارت‌های تطبیق و انعطاف‌پذیری:

• مهاجرت به محیط‌های جدید نیازمند مهارت‌های تطبیق و انعطاف‌پذیری بالا است. مهاجران با تجربه می‌توانند این مهارت‌ها را تقویت کنند و به عنوان منابع انسانی انعطاف‌پذیر در برابر تغییرات جهانی عمل کنند.

توسعه مهارت‌های جدید:

• مهاجران با تجربه کاری در کشورهای دیگر ممکن است به مهارت‌های جدیدی مانند مهارت‌های زبانی، فنی، فرهنگی، و … دست پیدا کنند که این مهارت‌ها به توسعه شخصی و حرفه‌ای آن‌ها کمک می‌کند.

به طور خلاصه، مهاجرت به عنوان ویژگی توانمندی‌های بین‌المللی می‌تواند به فرد در توسعه مهارت‌ها، افزایش تفکر چندفرهنگی، و ارتقاء ارتباطات بین‌المللی کمک کند. همچنین، این ویژگی می‌تواند به جامعه میزبان و جامعه مهاجرتی در توسعه فرهنگ‌های چندفرهنگی و تحقق هدف‌های اقتصادی و اجتماعی کمک کند.

مساوی‌سازی تجربه به معنای تطبیق و تأیید تجربیات و تحصیلات فرد با استانداردها و معیارهای موجود در کشور مقصد است. برای مهاجران با تجربه کاری در کشورهای دیگر، مساوی‌سازی تجربه می‌تواند به معادله کردن سوابق و تجربیات آن‌ها با استانداردهای و شرایط موجود در کشور مقصد کمک کند. در زیر به برخی از روش‌های مساوی‌سازی تجربه اشاره می‌شود:

تأیید مدارک تحصیلی و تجربیات کاری:

• مهاجران با تجربه کاری در کشورهای دیگر می‌توانند مدارک تحصیلی و تجربیات کاری خود را به دولت یا مراکز مربوطه در کشور مقصد ارائه کنند تا این مدارک تأیید شده و معتبر شوند.

آزمون‌های معادلت:

• برخی از کشورها آزمون‌های معادلت برای ارزیابی مهارت‌ها و دانش فرد بر اساس استانداردهای ملی خود دارند. مهاجران می‌توانند این آزمون‌ها را پاس کرده و مدارک معتبری برای استفاده در کشور مقصد دریافت کنند.

ارتقاء مهارت‌ها:

• در صورتی که تجربه و مدارک فرد با استانداردهای مورد نیاز در کشور مقصد مطابقت نداشته باشد، مهاجران می‌توانند از طریق آموزش و ارتقاء مهارت‌های خود، به معادله کردن تجربیاتشان با استانداردهای موجود کمک کنند.

استفاده از سیستم‌های معتبر ارزیابی:

• برخی از کشورها سیستم‌های معتبر ارزیابی برای تطبیق تجربیات و مهارت‌های فرد با شرایط موجود در کشور مقصد دارند. مهاجران می‌توانند از این سیستم‌ها استفاده کنند تا مدارک و تجربیات خود را معتبر سازند.

مشارکت در دوره‌های تخصصی:

• شرکت در دوره‌ها و آموزش‌های تخصصی مرتبط با حوزه کاری فرد در کشور مقصد می‌تواند به مهاجران کمک کند تا مهارت‌های خود را به روز رسانی کرده و با استانداردهای موجود هماهنگ شوند.

در نتیجه، مساوی‌سازی تجربه می‌تواند به مهاجران با تجربه کاری در کشورهای دیگر کمک کند تا تجربیات و مهارت‌های خود را با استانداردها و شرایط موجود در کشور مقصد مطابقت دهند و از آن‌ها برای پیشرفت شخصی و حرفه‌ای بهره ببرند.